Empresas no están listas para las 40 horas, afirma Beatriz Camacho
En Informe 96, la presidenta de Coparmex Puebla afirmó que la reducción de horas afectará especialmente a la manufactura, sector que aporta 43% del PIB estatal.
La empresaria Beatriz Camacho, presidenta de Coparmex Puebla, señaló que la discusión sobre la reducción de la jornada laboral debe centrarse en la productividad y en los impactos diferenciados para cada sector económico.
En Informe 96 de Cadena IN, expuso que el modelo laboral en México se ha construido sobre esquemas operativos basados en horas trabajadas y no en resultados.
Camacho explicó que las empresas organizan su planeación financiera y operativa conforme a las 48 horas semanales actuales. “Todo tu esquema operativo lo alineas a un número de horas de trabajo”, afirmó al señalar que el cambio propuesto implica ajustes profundos, sobre todo para giros que dependen de líneas de producción.
Subrayó que la manufactura sería el sector más afectado en Puebla, al representar el 43% del Producto Interno Bruto estatal. “En Puebla sí va a impactar porque nuestra vocación está enfocada a la manufactura y a la textil”, indicó. La empresaria detalló que estos sectores operan mediante turnos estrictos y procesos continuos, lo que dificulta incorporar una reducción inmediata de horas sin afectar costos o productividad.
Las empresas mexicanas cuentan "cantidad y no calidad"
Camacho también señaló que, en México, el enfoque laboral prioriza el tiempo de presencia sobre el desempeño. “Nuestra cultura está enfocada únicamente al número de horas, no al resultado que entregas”, dijo. Añadió que durante la pandemia muchas empresas comprobaron que era posible mantener la operación con menos personal y horarios más flexibles, lo que evidenció la necesidad de medir objetivos en lugar de horas.
Sobre el sector restaurantero, del cual también forma parte, Camacho explicó que la dinámica es distinta debido a que muchos trabajadores dependen de las propinas. “Si les reduces las horas, te dicen que no les hagas esa maldad”, expuso.
También mencionó que algunos empresarios enfrentan horarios con baja demanda, lo que podría fragmentar las jornadas y complicar la vida laboral del personal. En su caso, señaló que sus negocios tienen un límite horario. “Nosotros cerramos a las diez de la noche para no sacrificar al trabajador”, afirmó, al explicar que los traslados nocturnos representan un riesgo.
La presidenta de Coparmex reconoció que existen empresas que exceden las horas legales y que parte del debate debe incluir la eliminación de abusos. “También hay abuso; estos cambios buscan evitarlo”, afirmó. Sin embargo, insistió en la necesidad de equilibrar bienestar y eficiencia: “No nos estamos enfocando en la parte productiva, y eso es fundamental para generar empleo y recursos fiscales”.
Camacho destacó que cualquier reforma debe considerar el contexto económico nacional, la competitividad del país y los procesos de negociación con sindicatos. Cerró señalando que la discusión no puede limitarse a horas trabajadas: “Si seguimos enfocándonos solo en el número de horas, no vamos a obtener el resultado de volvernos más competitivos”, concluyó en Informe 96 de Cadena IN.
