Burócratas poblanos buscan renovar su sindicato y modernizar ley laboral
En Informe 907, Ernesto Cortés y Cecilia Marcos Lozano explicaron el proceso enfocado en las necesidades de los trabajadores; se centrará en la modernización del marco normativo.
Aún sin fecha oficial para el proceso electoral, los precandidatos a dirigir el Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla comenzaron a delinear sus proyectos. Ernesto Cortés y María Cecilia Marcos Lozano, ambos con más de dos décadas de trayectoria en el servicio público, coincidieron en la necesidad de fortalecer la representación de la base trabajadora y actualizar las condiciones laborales del gremio.
Ernesto Cortés, con 20 años de experiencia en dependencias como Finanzas, Movilidad y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, explicó que su principal objetivo es garantizar la estabilidad laboral y la cercanía con los agremiados. “Queremos recorrer las áreas, abrir las puertas y trabajar por la base. Un líder sindical debe tener empatía y ser un aliado de los compañeros”, señaló en entrevista para Informe 907 de Cadena IN.
El aspirante detalló que aún falta realizar la asamblea general para instalar el comité electoral, emitir la convocatoria y permitir el registro de las planillas. Aseguró que su participación se dará dentro de un proceso “de altura, sin agresiones ni discriminación”, bajo la planilla Círculo Blanco.
Por su parte, María Cecilia Marcos Lozano, con 26 años de servicio, propuso una renovación estructural del sindicato para hacerlo más transparente y participativo. “Queremos construir un sindicato de puertas abiertas, donde todos los trabajadores sean escuchados”, expresó.
La aspirante, quien ha encabezado proyectos de vinculación social y foros sobre cultura de la legalidad en todo el estado, subrayó la urgencia de modernizar la legislación laboral interna. “Debemos actualizar los estatutos y la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, que tiene más de 35 años sin modificarse”, puntualizó.
Ambos precandidatos coincidieron en que el nuevo liderazgo sindical deberá mantener una relación institucional y de diálogo con el Gobierno del Estado, pero con firmeza en la defensa de los derechos laborales.
El proceso electoral se prevé para diciembre, una vez que la asamblea defina las fechas y lineamientos para el registro formal de candidaturas.
